creer

Que vous soyez à la recherche d'un emploi, que vous aspiriez à de nouvelles fonctions au sein de votre entreprise ou que vous souhaitiez créer votre propre activité, un CV à jour sera de mise pour atteindre votre objectif.

Seulement par ou commencer ? Je ne discuterais pas de la forme ici mais du fonds en vous donnant quelques pistes qui peuvent vous aider à améliorer/créer votre curriculum vitae.

Le CV étant un outil de communication, si vous ne savez pas précisément ce que vous voulez atteindre, votre curriculum vitae sera bancal et manquera de "force" permettant de convaincre vos interlocuteurs. Si ce projet vous fait défaut, je ne peut que vous conseiller de passer par la case Bilan de Compétences ou par la formation Perspectives dispensé par l'Apec :

L'Apec justement propose également des ateliers autour du CV. Le point fort de cette formation à mon sens, c'est de vous permettre de confronter votre CV avec des personnes évoluant dans d'autres secteurs, fonctions et industries que les votres. Ces feedback sont précieux car bien souvent votre Curriculum Vitae passera d'abord le filtre des RH alors que vous postulez pour un poste d'Ingénieur en énergie. Il faut donc que votre outil de communication, le CV, soit suffisamment vulgarisé pour qu'une personne non spécialiste de votre domaine puisse le comprendre mais en même temps, qu'il comporte des éléments nécessaires crédibilisant votre candidature auprès d'un public plus averti. Equilibre non aisé à trouver et cet atelier peut vous y aider.

Quelque soit la forme pour laquelle vous opterez (chronologique, par compétences ...), l'exercice que vous allez faire vous sera utile pour (re) découvrir les points clefs de votre expérience.

Sur la base d'un tableur, vous allez compléter le tableau ci dessous :

Pour chaque poste, chaque expérience professionnel, extra professionnel ainsi que pour vos formations et parcours scolaire, vous allez découper ces derniers en missions.

Ensuite, pour chaque mission, vous allez détaillez comment vous vous y êtes pris pour la mener à bien. Puis vous allez indiquer les compétences (savoir faire) ainsi que les qualités (savoir être) qui vous ont été utile.

Enfin, les résultats atteints et si possible, lister des personnes ou éléments qui peuvent attester de ces résultats (témoignages).

A la fin de ce 360°, vous disposerez d'une base de donnée sur vous même riche et complète vous permettant de construire vos CVs en mettant à chaque fois en exergue les éléments qui "colle" le plus à l'annonce et à l'entreprise que vous ciblez.

Et oui, un CV ne suffit pas - à chaque annonce, opportunité, candidature son CV. Sans être radicalement différent, il vous faut personnaliser, ajuster votre CV à la demande. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un outil de communication, aussi, il faut vous adapter à votre interlocuteur.

Pour chaque candidature que vous escomptez faire vous allez lister :

- Le nom du poste, ce dernier devra être le titre de votre CV.

- Les mots clefs de l'annonce, reprenez les autant que faire se peut dans votre Curriculum. 

- Les objectifs de l'entreprise ou du service que vous ciblez. Cela va vous demander un peu de recherche : via les moteur de recherche mais idéalement entrer également en contact avec quelqu'un travaillant dans la société cible ou la connaissant bien. Le plus d'informations vous aurez obtenu, meilleur votre personnalisation sera et plus forte votre chance de sortir du lot seront.

- Les mots clefs de la société, la façon la plus facile étant de se rendre sur le site institutionnelle. L'idée est d'essayer de reprendre certains code de la culture.

- Posez vous la question, pourquoi cette société ? Au delà du poste, qu'est ce qui vous motive à postuler. Votre CV ne répondra pas directement à cette question qui sera notamment traité lors d'un entretien mais vous posez cette question au moment de rédiger votre Curriculum, lui donnera pour sûr un ton plus pertinent.

- Pourquoi vous ? Et là le travail effectuez au point 3 (décortiquez votre expérience) va se révéler très utile. Piochez dans cette base de donnée tous les éléments répondants à cette question. Ce sont ces derniers qu'il faudra mettre en valeur, quitte à supprimer les missions n'apportant rien sur ce point.

Vous avez maintenant tout le matériel vous permettant de bâtir votre CV. Tirez en la quintessence que vous formaliserez sous la forme d'un pitch de 2/3 lignes. Placer ces quelques lignes juste sous le titre de votre CV. 
Cela va permettre au recruteur lors de son premier tri de sélection de voir que vous répondez à l'annonce grâce au titre, d'avoir une première idée sur qui vous êtes et ce que vous pouvez apporter à sa société grâce à ce pitch. 
Pour plus de détails sur comment faire son pitch, rendez vous ici :

Vous avez presque terminé. Pour être sûr de n'être passé à côté de rien je vous propose désormais de vous auto tester. Comme dit auparavant, votre CV est un outil de communication qui doit vous mettre assez en valeur afin que votre interlocuteur ai envie de vous rencontrer pour en savoir plus. Avant donc d'envoyer votre CV demandez vous une dernière fois :

- Qu'est ce qui fonctionne bien dans cette entreprise et qu'est ce qui ne fonctionne pas bien ? Quelles en sont les conséquences ?

- Quelles sont les objectifs de votre cible et comment vous vous pourriez les aider à les atteindre ?

- Qu'est ce qui pourrait rendre "unique" votre candidature dans ce cadre là ?

Si la lecture de votre CV permet de répondre à ces questions, préparez vous, vous allez bientôt être convoqué à un entretien !

J'espère que tous ces conseils sur comment rédiger votre CV vous auront été utile.

sur @rue89 http://t.co/1cN2udBkcM

AikcO (@AikcO2)April 10, 2014

RT @ICIMontreuil: 18 choses que les gens créatifs font différemment des autres http://t.co/NlkK9SceT4 via @HuffPost_CLaVie

AikcO (@AikcO2)March 11, 2014